Como efetivamente mentorear um pai

Ao longo dos anos, tive a oportunidade de ajudar os homens a atingirem seus objetivos como maridos e pais. A maioria dos homens com quem trabalhei tinha desejos sinceros de ser um grande pai, mas eles podem não ter a motivação ou as ferramentas necessárias para chegar ao próximo nível. Mentoring homens em sua jornada para a paternidade de sucesso é uma oportunidade especial, mas que requer uma abordagem que irá trabalhar para eles e suas famílias.

Eu amo o termo “mentoring”, especialmente no contexto dos pais. Mentoring envolve uma pessoa que é mais experiente e experiente ajudando, aconselhando e orientando quem é menos experiente e experiente. O termo mentoring vem do nome do orientador para um jovem chamado Telêmaco no clássico trabalho de Homero.

Construa altos níveis de confiança

Nosso protegido ou nosso aprendiz somente receberá nossa orientação e aconselhamento se acharem que podem confiar em nós. Dentro A velocidade da confiançaStephen Covey Covey sugere que a confiança é construída sobre uma base de competência e caráter. Temos que conhecer nossas coisas, e temos que ter vivido nossas coisas se quisermos construir uma relação de confiança. No caso da orientação, desenvolvemos confiança pelo que fazemos e como fazemos. Desenvolvemos uma conta bancária emocional com a pessoa que esperamos ajudar e, à medida que nossa credibilidade cresce, temos uma oportunidade maior de influenciá-la para sempre.

Ouça ativamente antes de oferecer conselhos

Uma pessoa que está recebendo conselhos é autorizada quando a pessoa que está dando o conselho compreende a situação completamente. Quando ouvimos alguém ativamente, não apenas entendemos melhor de onde ele vem, mas também validamos as experiências e reconhecemos os desafios que estão enfrentando.

Em uma abordagem de escuta ativa, ouvimos o significado - e não apenas ouvindo as palavras, mas também expressando a linguagem corporal e os sentimentos. Então tentamos refletir de volta para aquele que fala o que acreditamos que eles estão nos dizendo.

Compartilhe nossas histórias

Somente depois de termos escutado ativamente alguém que precisa de nossa ajuda, podemos oferecer conselhos compartilhando nossas próprias histórias e como nós nos saímos bem ou aprendemos com nossos erros. Recentemente, eu estava conversando com um pai que estava tendo dificuldades com uma criança teimosa e voluntariosa que simplesmente não seria obediente às regras familiares. Relatei a ele o tempo que meu filho correu para o quintal quando chegou a hora de ir à escola e escalou um alto salgueiro e prometeu ficar lá o dia todo. Nós rimos sobre a experiência, e então ele abriu e compartilhou algumas de suas histórias recentes, e isso nos ajudou a ver alguns tópicos comuns sobre como ele estava interagindo com seu filho.

Tome uma postura de coaching

Se você teve um crescimento realmente bom, lembre-se de como ele se concentrou em você e ajudou você a mudar de onde estava para onde precisava. Talvez você precisasse de habilidades; talvez você precisasse trabalhar mais; talvez sua atitude precise ser ajustada. Seja qual for a necessidade, um bom treinador nos aproxima de nosso eu ideal.

Mentores podem ser treinadores para jovens pais, ajudando-os a avaliar onde estão, dando-lhes perspectiva, sendo um observador terceirizado independente e oferecendo aconselhamento específico para necessidades específicas.

Não projete, mas ensine princípios

Muitas vezes, na orientação de relacionamentos, eu me descobri vindo da perspectiva de que “se eu fosse você, eu faria…”. A verdade é que nossa situação não é exatamente a situação em que nosso aprendiz pode se encontrar. Nossos filhos são diferentes, nossos cônjuges são diferentes e nossas personalidades são diferentes. Mas os princípios da paternidade efetiva são bastante consistentes, mesmo diante de situações diferentes.

Ao relacionar problemas a princípios que não estão sendo seguidos, podemos ajudar um jovem pai a aprender como enxergar as coisas no contexto certo. Por exemplo, ensinando o princípio de, podemos orientar um jovem pai através do processo de encorajar o comportamento apropriado em seus filhos desenvolvendo um contrato de comportamento ou estabelecendo conseqüências razoáveis ​​para o mau comportamento.

Como o número de famílias sem pais em casa aumentou nos últimos 30 anos, mais e mais jovens pais estão entrando na paternidade sem um bom modelo. Como pais mais experientes, podemos fazer uma diferença real na vida de crianças e famílias à medida que tomamos a iniciativa e nos tornamos mentores de pais mais jovens. É uma contribuição tão necessária em muitas famílias.

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